Summary:
Ensuring gender equality in legal documents plays an important role in implementing the genderequalitytarget through equal treatment method to ensureequalrights and differential treatment method to create equal opportunities. This responsibility is given to drafting agencies (Drafting Committees), the State management agency on gender equality (Ministry of Labor - Invalids and Social Affairs) and the Vietnam Women’s Union. After more than 10 years of implementingthe Law on Gender Equality, there have been many positive changes in the implementation ofgender equality in laws thanks to thegreat efforts of many agencies and organizations. However, there are also many difficulties and challenges that needs to be identified to find the solutions in promoting the genuine genderequalityefforts to contributeto theexecution of ourgenderequalitygoals and the development of women according to the 2030 Agenda for the Sustainable development.
Refers:
[1] Bộ Chính trị. (2013). Quyết định số 217-QĐ/TW về Quy chế giám sát và phản biện xã hội, ban hành ngày 12/12/2013.
[2] Quốc hội. (2015). Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật.
[3] Quốc hội. (2006). Luật Bình đẳng giới
[4] Chính phủ. (2016). Nghị định số 34/2016/NĐ-CP quy định chi tiết mộtsố điều và biện pháp thi hành Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật, ban hành ngày 14/5/2016.
[5] Chính phủ. (2009). Nghị định số 48/2009/NĐ-CP về biện pháp bảo đảm bình đẳng giới, ban hành ngày 19/5/2009.
[6] Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội. (2018). Tài liệu phiên họp lần thứ 8, ngày 23-24/4/2018.
Journal:
How to Cite:
HA THI THANH VAN, ,2018, MỘT SỐ ĐỀ XUẤT VỀ VIỆC THỰC HIỆN TRÁCH NHIỆM BẢO ĐẢM BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT, WOMEN'S SCIENCE JOURNAL, 36-46, 2, (http://tapchikhoahoc.hvpnvn.edu.vn./mot-so-de-xuat-ve-viec-thuc-hien-trach-nhiem-bao-dam-binh-dang-gioi-trong-van-ban-quy-pham-phap-0)