[1] Hair, J., Black, W., Babin, B., Anderson, R., & Tatham, R. (2006). Multivariate Data Analysis (6th ed.). Upper Saddle River, NJ: Pearson Prentice Hall.
[2] Pouyaud, J., Vignoli, E., Dosnon, O., & Lallemand, N. (2012). Career adapt - abilities scale - France form: Psychometric properties and relationships to anxiety and motivation. Journal of Vocational Behavior, Vol. 80, 692-697.
[3] Savickas, M. L (1997). Career Adaptability: An Integrative Construct for Life - Span, Life - Space Theory. The career development quarterly (45).
[4] Savickas, M. L., Porfeli, E. J (2012). The Career Adapt-Abilities Scale: Construction, Reliability, and Measurement Equivalence Across 13 Countries. Journal of Vocational Behavior, Vol. 80, 661-673.
[5] Lại Xuân Thủy & Nguyễn Hồng Giang (2014). Nghiên cứu khả năng thích ứng nghề của sinh viên tốt nghiệp đại học và làm việc trong các công ty Nhật Bản tại Thừa Thiên Huế. Tạp chí Đông Bắc Á, Số 2, 2014, 42-48.
[6] Trần Quang Tiến, Lê Hồng Việt, Lê Thị Tường Vân, Trương Thuý Hằng (2020). Khả năng thích ứng nghề nghiệp của lao động nữ trước yêu cầu của cuộc cách mạng công nghệ lần thứ tư. Hà Nội: Nxb Dân Trí.
[7] Lê Anh Tuấn (2018). Nghiên cứu khả năng thích ứng nghề nghiệp của sinh viên ngành Kế toán Trường Đại học Duy Tân. Đại học Duy Tân.