CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ TƯ VÀ NHỮNG THUẬN LỢI, THÁCH THỨC ĐỐI VỚI THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM

CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ TƯ VÀ NHỮNG THUẬN LỢI, THÁCH THỨC ĐỐI VỚI THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM

LE HONG VIET
Summary: 
After three major industrial revolutions in history, the fourth industrial revolution, commonly known as the Fourth Industrial Revolution, is developing strongly and transforming all aspects of socio-economic life in the world. According to the forecasts ofexperts, the Industrial Revolution 4.0 will be the foundation for the economy to strongly shift from a resource-based, low-cost labor model to the knowledge economy. In particular, Industry 4.0 will create great changes in labor supply and demand in the world. This is a great opportunity for countries to step up industrialization and modernization, including Vietnam. In particular, the abundant young labor force is a great advantage of Vietnam, because they can best absorb science and technology, especially new technologies. However, in Industry 4.0, with the expanded applicationof information, control, and automation technologyachievements,the labor market in Vietnam, besides opportunities, also faces many challenges. There are major challenges such as low quality of human resources and low labor productivity. The paper focuses on analyzing some advantages and challenges for the Vietnamese labor market in the effects of the Industrial Revolution 4.0.
Keywords: 
Industrial Revolution
labor market
technology.
Refers: 

[1] An Dương (2017). Cách mạng công nghiệp 4.0: Thị trường lao động Việt Nam có rơi vào khủng hoảng?. Lấy từ: https://baomoi.com/cach-mang-cong-nghiep-4-0-thi-truong-lao-dong-viet-na...

[2] Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (2017). Bản tin cập nhật thị trường lao động Việt Nam.

[3] Ban Kinh tế Trung ương (2017). Việt Nam và cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư

[4] ILO (2014). Đẩy mạnh tính cạnh tranh và sự thịnh vượng của Việt Nam thông qua việc làm tốt hơn và hội nhập sâu hơn vào khu vực ASEAN. Lấy từ: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---asia/- --ro-bangkok/---ilo-hanoi/documents/publication/wcms_362516.pdf

[5] Nguyễn Cúc (2017). Các cơ sở giáo dục đào tạo ở Việt Nam trước thách thức của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0. Tạp chí Lý luận chính trị.

[6] Nguyễn Bá Ngọc, Trịnh Thu Nga, Đặng Bá Quyên (2017). Thị trường lao động Việt Nam trong bối cảnh hội nhập khu vực và quốc tế. Lấy từ: https:/1/www.giaoducquocte.vn/nghien-cuu-khoa-hoc/congtrinh-nghien-cuu-khoa-hoc/t...

[7] Trần Thị Vân Hoa (2018). Cách mạng công nghiệp 4.0-Vấn đề đặt ra cho phát triển kinh tế-xã hội và hội nhập quốc tế của Việt Nam (Sách chuyên khảo). Hà Nội: Nxb Chính trị Quốc gia Sự thật.

[8] Tạp chí Tự động hóa ngày nay (2016). Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư: bối cảnh, các xu hướng lớn và những sản phẩm điển hình.

[9] Tổng cục thống kê (2019). Thông cáo báo chí về tình hình Lao động việc làm quý I năm 2019.

[10] Tổng cục Hải quan (2019). Inforgraphic ghi nhận xuất khẩu Việt Nam đạt mốc 400 tỷ USD

[11] Viện hàn lâm KHXH Việt Nam (2016). Cuộc CMCN 4.0 một số đặc trưng, tác động và hàm ý chính sách đối với Việt Nam.

[12] Vũ Xuân Hùng (2017). Cuộc cách mạng công nghệ 4.0. Thách thức với thị trường lao động. Lấy từ: http://www.nhandan.com.vn/cuoituan/doi-song-xa-hoi/item/31719802-thach-t...

[13] Phu Huynh & Rosamaria Dasso Arana (2016). ASEAN in transformation: How technology is changing jobs and enterprises. ILO.

How to Cite: 
LE HONG VIET, ,2019, CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ TƯ VÀ NHỮNG THUẬN LỢI, THÁCH THỨC ĐỐI VỚI THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM, WOMEN'S SCIENCE JOURNAL, 53-60, 8, (http://tapchikhoahoc.hvpnvn.edu.vn./cach-mang-cong-nghiep-lan-thu-tu-va-nhung-thuan-loi-thach-thuc-doi-voi-thi-truong-lao-dong-viet-0)

Articles in Issue